Lynx Casino ΠεντάστερηΦιλοξενία

Τέλος συμφωνήθηκε ότι έναντι της συμφωνηθείσας ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων, η οποία αναδείχθηκε απαραίτητη για τη βιωσιμότητα του Καζίνο (προβλέφθηκε για ορισμένο χρόνο εξάωρη απασχόληση), οι εργαζόμενοι, δια προγράμματος stock option ή άλλου ισοδύναμου εταιρικού τρόπου, μέσω του εταιρικού τους σχήματος, θα λάμβαναν πρόσθετες μετοχές της Εταιρείας Καζίνο, αυξάνοντας την μετοχική τους συμμετοχή.

Μάλιστα, προς διασφάλιση της μετοχικής συμμετοχής των εργαζομένων έγιναν διάφορες προβλέψεις για τη διαδικασία αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου, για τη διανομή μερίσματος, για τη διαχρονική διατήρηση του αριθμητικού ποσοστού συμμετοχής της Εταιρείας Εργαζομένων στο μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας Καζίνο, για συμμετοχή της εταιρείας των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας Καζίνο, για δυνατότητα παρακολούθησης της οικονομικής διαχείρισης από την Εταιρεία των Εργαζομένων κλπ. Επίσης μεταξύ της Εταιρείας Καζίνο και της Εταιρείας των Εργαζομένων συνήφθη σύμβαση παροχής υπηρεσιών οργάνωσης του καζίνο.

Εγκαταστάσεις & Υπηρεσίες

Κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας ο μισθωτός λαμβάνει το 70% του μέσου όρου των τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών, υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Ο χρόνος διαθεσιμότητας θεωρείται ως χρόνος ασφαλίσεως και υπολογίζεται για τη χορήγηση της ετήσιας άδειας αναψυχής.»ΔΕΛΤΙΑ ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΤΗΤΑΣ – ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΣύμφωνα με το ν.2206/1994 (Α 62) «Ίδρυση, Λειτουργία, Έλεγχος Καζίνων και άλλες διατάξεις» απαγορεύεται στις επιχειρήσεις καζίνων να προσλαμβάνουν και να απασχολούν σε θέσεις υπαλλήλων παιγνίων πρόσωπα που δεν έχουν λάβει Δελτία Καταλληλότητας.Μέχρι και το cas καζινο ασωματοσ κωσ 2014, αρμόδιος φορέας πιστοποίησης ήταν – ορθώς κατά την άποψή μας – η ΕΕΕΠ. Από 1 Ιουνίου 2014 και έπειτα, σύμφωνα με την με αριθμό 98/5/21.3.2014 (Β 767) απόφαση της Ε.Ε.Ε.Π., φορείς πιστοποίησης των εργαζομένων στα καζίνα, οι οποίοι εκδίδουν και τα απαραίτητα δελτία καταλληλότητας αυτών, είναι πλέον οι ίδιες οι επιχειρήσεις των καζίνων, με γνωστοποίηση στην Ε.Ε.Ε.Π. Η αλλαγή δε αυτή αιτιολογήθηκε με την μείωση του χρόνου έκδοσης των δελτίων καταλληλότητας και τα διοικητικά κόστη.Το Δελτίο Καταλληλότητας έχει το μέγεθος και το υλικό κατασκευής μιας κοινής πιστωτικής κάρτας, φέρει, μεταξύ άλλων, στην κύρια όψη του, τη φωτογραφία, το ονοματεπώνυμο, και τον αριθμό μητρώου του κατόχου και στην πίσω όψη του, την υπογραφή του κατόχου. Εφόσον χρησιμοποιηθεί χρώμα, η επιλογή του χρώματος αυτού δεν πρέπει να δυσχεραίνει την ανάγνωση των στοιχείων του Δελτίου.Κάθε επιχείρηση καζίνου είναι υποχρεωμένη να παρέχει πρόσβαση στην Ε.Ε.Ε.Π.

Ακολουθεί το ταξίδι

σε όλα τα στοιχεία που αφορούν τη διαδικασία χορήγησης της πιστοποίησης και των δελτίων καταλληλότητας. Στην περίπτωση που δεν τηρούνται οι προϋποθέσεις, προβλέπονται οι σχετικές διοικητικές κυρώσεις. Το Δελτίο Καταλληλότητας έχει διάρκεια ισχύος πέντε (5) έτη, μετά τη λήξη της οποίας επανεκδίδεται με νέα πρόσφατη φωτογραφία του πιστοποιημένου προσώπου.Ένα πρόσωπο, προκειμένου να λάβει Δελτίο Καταλληλότητας πρέπει: να µην έχει καταδικαστεί µε τελεσίδικη δικαστική απόφαση για οποιοδήποτε κακούργημα ή για το έγκλημα της κλοπής, υπεξαίρεσης, απάτης, απιστίας, αποδοχής και διάθεσης προϊόντων εγκλήματος, εκβίασης, πλαστογραφίας, ενεργητικής ή παθητικής δωροδοκίας, επικίνδυνης ή βαριάς σωματικής βλάβης, παρασιώπησης εγκλήματος, έγκλημα περί το νόμισμα, κοινώς επικίνδυνο έγκλημα, έγκλημα κατά της προσωπικής ελευθερίας, έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας, έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, έγκλημα που προβλέπεται στη νομοθεσία περί ναρκωτικών, όπλων, εκρηκτικών υλών και φοροδιαφυγής, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα σχετικό µε την παραβίαση της νομοθεσίας περί παιγνίων.Τα πιστοποιημένα πρόσωπα, κάθε έτος από την ημερομηνία ισχύος του Δελτίου Καταλληλότητας, υποβάλλουν στο φορέα πιστοποίησης υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/86, με επικύρωση του γνησίου της υπογραφής, με την οποία δηλώνουν την ύπαρξη ή μη μεταβολών στο ποινικό τους μητρώο.Κατά την άποψη μας, τόσο το προηγούμενο καθεστώς έκδοσης Δελτίων Καταλληλότητας, όσο και αυτό που προέκυψε με τις συμπληρώσεις και τις αλλαγές της με αριθμό 98/5/21.3.2014 (Β 767) απόφαση της Ε.Ε.Ε.Π, δημιούργησαν πλείστα προβλήματα καθώς αποτέλεσαν «εργαλεία» στα χέρια ορισμένων επιχειρήσεων (ευτυχώς όχι όλων) για να προχωρήσουν σε εκτεταμένη αποειδίκευση του προσωπικού καζίνο, γεγονός που υποβαθμίζει σημαντικά τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους επισκέπτες και θέτει σε κίνδυνο τα συμφέροντα του κοινωνικού συνόλου και τα έσοδα του Ελληνικού Δημοσίου. Η χρονική διάρκεια της ως άνω σύμβασης ταυτίστηκε με το χρόνο εξόφλησης των αξιώσεων των εργαζομένων, ενώ τα έσοδα από τη σύμβαση αυτή για την Εταιρεία Εργαζομένων συνδέθηκαν και με τα κέρδη που θα επέρχονταν, βάσει της ορθής διαχείρισης που θα εισηγούνταν η Εταιρεία Εργαζομένων.Πράγματι προς υλοποίηση όσων παραπάνω προβλέφθηκαν οι εργαζόμενοι του Καζίνο Ρίο προέβησαν σε σύσταση της εταιρείας συλλογικών συμφερόντων με την επωνυμία «ΠΗΓΑΣΟΣ ΦΟΡΤΟΥΝΑ ΓΚΕΙΜΙΝΓΚ ΑΕ».

• Προτίμηση σε ηλεκτρονικά παιχνίδια έναντι των κλασικών
• Ζωντανά καζίνο μέσω streaming
• Εφαρμογή για κρατήσεις τραπεζιών
• Προγράμματα πιστότητας με ψηφιακά badges
• Ασφαλείς ηλεκτρονικές συναλλαγές

Και παρότι μεσολάβησαν διάφορα γεγονότα που δεν επέτρεψαν μέχρι σήμερα τη μεταβίβαση μετοχών από την Εταιρεία Καζίνο στην Εταιρεία των Εργαζομένων, η ως άνω εταιρεία έχει αναπτύξει σημαντική δραστηριότητα στην κατεύθυνση ανάληψης του management της εργοδότριας εταιρείας. Δια του τρόπου αυτού οι εργαζόμενοι επιχειρούν, μέσω συστήματος ηθικών αρχών και εταιρικής διακυβέρνησης, απόλυτης διαφάνειας, επικοινωνίας και «ευφυούς» επιχειρηματικότητας, να αντιμετωπίσουν παθογένειες στη λειτουργία της επιχείρησης, προς άνοδο της επιχειρηματικής αποδοτικότητας, προς δημιουργία επιχειρηματικών ευκαιριών, προς επίτευξη ικανοποιητικών οικονομικών αποτελεσμάτων, προς επαύξηση της αξιοπιστίας της εταιρεία, προς εξυγίανση αυτής, προς εμπέδωση καλού ενδοεταιρικού κλίματος, και προς διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Στο εγχείρημα αυτό συμβάλουν οι εργαζόμενοι με απώτερο στόχο να αποτρέψουν τον κίνδυνο παύσης λειτουργίας της επιχείρησης, από την οποία βιοπορίζονται αυτοί και οι οικογένειές τουςΤο παράδειγμα του Καζίνο Ρίο και όσα εκεί επιχειρούνται ίσως συνιστούν μία ένδειξη ότι θα πρέπει ο νομοθέτης να μεριμνήσει για τις περιπτώσεις που οι κοινωνικοί εταίροι, παρά τις διαφορές τους, προσπερνούν τις ιδεοληψίες που χρόνια ταλανίζουν τις σχέσεις εργοδοτών – εργαζομένων και από κοινού επιδιώκουν σε εποχή κρίσης τη βιωσιμότητα της επιχείρησης, τη διατήρηση των αποδοχών των εργαζομένων στο ίδιο επίπεδο και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας.

Επαληθευμένα σχόλια από αληθινούς επισκέπτες.

MHP: Ο ουκρανικός γίγαντας των πουλερικών έφτασε στην Ελλάδα – Τι σηματοδοτεί η εξαγορά της Νιτσιάκος

Η εποχή των στείρων αντιπαραθέσεων έχει πλέον παρέλθει, ενώ είναι μάλλον αναχρονιστικό να μιλάμε για άσκηση διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη, χωρίς δυνατότητα τουλάχιστον «εργατικού ελέγχου» της διοίκησης μιας επιχείρησης.Σε εποχές κρίσης η βασική αρχή ότι το κεφάλαιο προσλαμβάνει εργασία, μάλλον ανατρέπεται ή συμπορεύεται με τη δυνατότητα της εργασίας να προσλαμβάνει κεφάλαιο.ΠΡΟΣΘΗΚΕΣ ΕΠΙ ΤΟΥ Ν.

The Lynx Casino ΦλώριναΦλώρινα, Ελλάδα

Τέλος συμφωνήθηκε ότι έναντι της συμφωνηθείσας ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων, η οποία αναδείχθηκε απαραίτητη για τη βιωσιμότητα του Καζίνο (προβλέφθηκε για ορισμένο χρόνο εξάωρη απασχόληση), οι εργαζόμενοι, δια προγράμματος stock option ή άλλου ισοδύναμου εταιρικού τρόπου, μέσω του εταιρικού τους σχήματος, θα λάμβαναν πρόσθετες μετοχές της Εταιρείας Καζίνο, αυξάνοντας την μετοχική τους συμμετοχή. Μάλιστα, προς διασφάλιση της μετοχικής συμμετοχής των εργαζομένων έγιναν διάφορες προβλέψεις για τη διαδικασία αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου, για τη διανομή μερίσματος, για τη διαχρονική διατήρηση του αριθμητικού ποσοστού συμμετοχής της Εταιρείας Εργαζομένων στο μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας Καζίνο, για συμμετοχή της εταιρείας των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας Καζίνο, για δυνατότητα παρακολούθησης της οικονομικής διαχείρισης από την Εταιρεία των Εργαζομένων κλπ. Επίσης μεταξύ της Εταιρείας Καζίνο και της Εταιρείας των Εργαζομένων συνήφθη σύμβαση παροχής υπηρεσιών οργάνωσης του καζίνο. Η χρονική διάρκεια της ως άνω σύμβασης ταυτίστηκε με το χρόνο εξόφλησης των αξιώσεων των εργαζομένων, ενώ τα έσοδα από τη σύμβαση αυτή για την Εταιρεία Εργαζομένων συνδέθηκαν και με τα κέρδη που θα επέρχονταν, βάσει της ορθής διαχείρισης που θα εισηγούνταν η Εταιρεία Εργαζομένων.Πράγματι προς υλοποίηση όσων παραπάνω προβλέφθηκαν οι εργαζόμενοι του Καζίνο Ρίο προέβησαν σε σύσταση της εταιρείας συλλογικών συμφερόντων με την επωνυμία «ΠΗΓΑΣΟΣ ΦΟΡΤΟΥΝΑ ΓΚΕΙΜΙΝΓΚ ΑΕ». Και παρότι μεσολάβησαν διάφορα γεγονότα που δεν επέτρεψαν μέχρι σήμερα τη μεταβίβαση μετοχών από την Εταιρεία Καζίνο στην Εταιρεία των Εργαζομένων, η ως άνω εταιρεία έχει αναπτύξει σημαντική δραστηριότητα στην κατεύθυνση ανάληψης του management της εργοδότριας εταιρείας.

Ίση αμοιβή για ίση εργασία: Το νέο θεσμικό πλαίσιο για τη μισθολογική διαφάνεια (9)

Δια του τρόπου αυτού οι εργαζόμενοι επιχειρούν, μέσω συστήματος ηθικών αρχών και εταιρικής διακυβέρνησης, απόλυτης διαφάνειας, επικοινωνίας και «ευφυούς» επιχειρηματικότητας, να αντιμετωπίσουν παθογένειες στη λειτουργία της επιχείρησης, προς άνοδο της επιχειρηματικής αποδοτικότητας, προς δημιουργία επιχειρηματικών ευκαιριών, προς επίτευξη ικανοποιητικών οικονομικών αποτελεσμάτων, προς επαύξηση της αξιοπιστίας της εταιρεία, προς εξυγίανση αυτής, προς εμπέδωση καλού ενδοεταιρικού κλίματος, και προς διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Στο εγχείρημα αυτό συμβάλουν οι εργαζόμενοι με απώτερο στόχο να αποτρέψουν τον κίνδυνο παύσης λειτουργίας της επιχείρησης, από την οποία βιοπορίζονται αυτοί και οι οικογένειές τουςΤο παράδειγμα του Καζίνο Ρίο και όσα εκεί επιχειρούνται ίσως συνιστούν μία ένδειξη ότι θα πρέπει ο νομοθέτης να μεριμνήσει για τις περιπτώσεις που οι κοινωνικοί εταίροι, παρά τις διαφορές τους, προσπερνούν τις ιδεοληψίες που χρόνια ταλανίζουν τις σχέσεις εργοδοτών – εργαζομένων και από κοινού επιδιώκουν σε εποχή κρίσης τη βιωσιμότητα της επιχείρησης, τη διατήρηση των αποδοχών των εργαζομένων στο ίδιο επίπεδο και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Η εποχή των στείρων αντιπαραθέσεων έχει πλέον παρέλθει, ενώ είναι μάλλον αναχρονιστικό να μιλάμε για άσκηση διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη, χωρίς δυνατότητα τουλάχιστον «εργατικού ελέγχου» της διοίκησης μιας επιχείρησης.Σε εποχές κρίσης η βασική αρχή ότι το κεφάλαιο προσλαμβάνει εργασία, μάλλον ανατρέπεται ή συμπορεύεται με τη δυνατότητα της εργασίας να προσλαμβάνει κεφάλαιο.ΠΡΟΣΘΗΚΕΣ ΕΠΙ ΤΟΥ Ν. 2206/1994Προσθήκη στο άρθρο 1 ως παρ. Σε περίπτωση οριστικής παύσης ή διακοπής ή αναστολής της λειτουργίας Καζίνο επί τρίμηνο ή σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής επί τριμήνου των αποδοχών στο 1/3 τουλάχιστον του προσωπικού ή του 1/3 των συνολικών αποδοχών του προσωπικού, η άδεια λειτουργίας και εκμετάλλευσης του Καζίνο ανακαλείται οριστικά από την αδειούχο επιχείρηση.Στην ως άνω περίπτωση δύναται, εντός διαστήματος 30 ημερών, να υποβληθεί στην Επιτροπή Εποπτείας και cas καζίνο ρουαγιάλ Ελέγχου Παιγνίων από το ήμισυ πλέον ενός τουλάχιστον των εργαζομένων -περιλαμβανομένου του 1/3 τουλάχιστον των εργαζομένων στα τυχερά παίγνια – αίτημα επαναλειτουργίας και εκμετάλλευσης του Καζίνου. 2206/1994Προσθήκη στο άρθρο 1 ως παρ. Σε περίπτωση οριστικής παύσης ή διακοπής ή αναστολής της λειτουργίας Καζίνο επί τρίμηνο ή σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής επί τριμήνου των αποδοχών στο 1/3 τουλάχιστον του προσωπικού ή του 1/3 των συνολικών αποδοχών του προσωπικού, η άδεια λειτουργίας και εκμετάλλευσης του Καζίνο ανακαλείται οριστικά από την αδειούχο επιχείρηση.Στην ως άνω περίπτωση δύναται, εντός διαστήματος 30 ημερών, να υποβληθεί στην Επιτροπή Εποπτείας και cas καζίνο ρουαγιάλ Ελέγχου Παιγνίων από το ήμισυ πλέον ενός τουλάχιστον των εργαζομένων -περιλαμβανομένου του 1/3 τουλάχιστον των εργαζομένων στα τυχερά παίγνια – αίτημα επαναλειτουργίας και εκμετάλλευσης του Καζίνου.

• Καζίνο Αμύντας Φλώρινας
• Ξενοδοχείο Καζίνο Διαμαντίδης
• Λέσχη Τυχερών Παιχνιδιών Πόντος
• Καζίνο Ρουλέτα Δυτικής Μακεδονίας

Επί του αιτήματος αυτού αποφαίνεται για την πλήρωση των ως άνω προϋποθέσεων η Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων εντός διαστήματος 30 ημερών. Από τη γνωστοποίηση της ως άνω απόφασης οι εργαζόμενοι που υπέβαλαν την αίτηση υποχρεούνται εντός προθεσμίας τριών μηνών να συστήσουν νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου συλλογικών συμφερόντων, το οποίο θα γνωστοποιηθεί στην Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων και στο οποίο θα παραχωρηθεί εντός 5 ημερών η ανακληθείσα άδεια. Με την ανάκληση της αδείας και την χορήγησή της στο νομικό πρόσωπο των εργαζομένων αυτοδικαίως καταγγέλλονται οι συμβάσεις εργασίας του συνόλου του προσωπικού με την προκάτοχο δικαιούχο της αδείας επιχείρηση. Η καταγγελία αυτή θεωρείται ότι έγινε από την πλευρά του εργοδότη και οφείλεται η νόμιμη αποζημίωση.Το νομικό πρόσωπο των εργαζομένων, θα λειτουργήσει το Καζίνο χρησιμοποιώντας την υφιστάμενη υλικοτεχνική υποδομή.

Περιγραφή καταλύματος

Επί του αιτήματος αυτού αποφαίνεται για την πλήρωση των ως άνω προϋποθέσεων η Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων εντός διαστήματος 30 ημερών. Από τη γνωστοποίηση της ως άνω απόφασης οι εργαζόμενοι που υπέβαλαν την αίτηση υποχρεούνται εντός προθεσμίας τριών μηνών να συστήσουν νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου συλλογικών συμφερόντων, το οποίο θα γνωστοποιηθεί στην Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων και στο οποίο θα παραχωρηθεί εντός 5 ημερών η ανακληθείσα άδεια. Με την ανάκληση της αδείας και την χορήγησή της στο νομικό πρόσωπο των εργαζομένων αυτοδικαίως καταγγέλλονται οι συμβάσεις εργασίας του συνόλου του προσωπικού με την προκάτοχο δικαιούχο της αδείας επιχείρηση. Η καταγγελία αυτή θεωρείται ότι έγινε από την πλευρά του εργοδότη και οφείλεται η νόμιμη αποζημίωση.Το νομικό πρόσωπο των εργαζομένων, θα λειτουργήσει το Καζίνο χρησιμοποιώντας την υφιστάμενη υλικοτεχνική υποδομή. Η αξία της υλικοτεχνικής υποδομής θα αποτιμηθεί από την cas δωρεαν περιστροφεσ καζινο ΕΕΕΠ εντός έτους από τη χορήγηση της άδειας στο νομικό πρόσωπο των εργαζομένων και θα εξοφληθεί εντός πενταετίας από αυτό.

Ευεξία & Υγεία

Έναντι εξοφλήσεως της αξίας αυτής θα συμψηφιστούν οι απαιτήσεις των οφειλομένων δεδουλευμένων αποδοχών και των αποζημιώσεων καταγγελίας των εργαζομένων που θα συστήσουν το νομικό πρόσωπο και τις οποίες απαιτήσεις θα εκχωρήσουν σε αυτό κατά το χρόνο συστάσεώς του, με σκοπό τον ως άνω συμψηφισμό.Η λειτουργία και εκμετάλλευση του Καζίνο θα γίνεται από τους εργαζομένους, σύμφωνα με τους όρους της χορηγηθείσας αδείας στην επιχείρηση από την οποία ανακλήθηκε, εκτός κι αν ειδικά στην απόφαση με την οποία χορηγείται η άδεια στο νομικό πρόσωπο των εργαζομένων ορίζονται παρεκκλίσεις προς διευκόλυνση της λειτουργίας του Καζίνο.Η παραπάνω ανάκληση και επαναχορήγηση της άδειας δεν μπορεί να θεωρηθεί μεταβίβαση επιχείρησης, ενώ σε αυτή δεν τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του άρθρο 479 του Α.Κ. ή άλλη διάταξη που προβλέπει ευθύνη του νομικού προσώπου των εργαζομένων για υποχρεώσεις του προκατόχου δικαιούχου της αδείας. Στο νέο κάτοχο της άδειας δεν μπορεί να επιβληθεί κύρωση από τις προβλεπόμενες στο νόμο για τυχόν παραβάσεις που ανάγονται σε χρόνο προγενέστερο της χορήγησης της άδειας σε αυτό. Επίσης ο νέος κάτοχος της άδειας δεν μπορεί να θεωρηθεί υπότροπος από παραβάσεις, που ανάγονται στο χρόνο που η άδεια ανήκε στον προκάτοχο από τον οποίο ανακλήθηκε.»Προσθήκη στο άρθρο 1 παρ. 17 ως τελευταίο εδάφιο«Κατά τη διάρκεια της διακοπής ή εν όψει αυτής απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη η απόλυση εργαζομένου ή η επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας.Για όσο χρόνο διαρκεί η διακοπή, το σύνολο του προσωπικού -πλην ορισμένων ειδικοτήτων, η πλήρης απασχόληση των οποίων θεωρείται απαραίτητη από την επιχείρηση και κατά τη διάρκεια της διακοπής – τίθεται σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Η αξία της υλικοτεχνικής υποδομής θα αποτιμηθεί από την cas δωρεαν περιστροφεσ καζινο ΕΕΕΠ εντός έτους από τη χορήγηση της άδειας στο νομικό πρόσωπο των εργαζομένων και θα εξοφληθεί εντός πενταετίας από αυτό. Έναντι εξοφλήσεως της αξίας αυτής θα συμψηφιστούν οι απαιτήσεις των οφειλομένων δεδουλευμένων αποδοχών και των αποζημιώσεων καταγγελίας των εργαζομένων που θα συστήσουν το νομικό πρόσωπο και τις οποίες απαιτήσεις θα εκχωρήσουν σε αυτό κατά το χρόνο συστάσεώς του, με σκοπό τον ως άνω συμψηφισμό.Η λειτουργία και εκμετάλλευση του Καζίνο θα γίνεται από τους εργαζομένους, σύμφωνα με τους όρους της χορηγηθείσας αδείας στην επιχείρηση από την οποία ανακλήθηκε, εκτός κι αν ειδικά στην απόφαση με την οποία χορηγείται η άδεια στο νομικό πρόσωπο των εργαζομένων ορίζονται παρεκκλίσεις προς διευκόλυνση της λειτουργίας του Καζίνο.Η παραπάνω ανάκληση και επαναχορήγηση της άδειας δεν μπορεί να θεωρηθεί μεταβίβαση επιχείρησης, ενώ σε αυτή δεν τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του άρθρο 479 του Α.Κ. ή άλλη διάταξη που προβλέπει ευθύνη του νομικού προσώπου των εργαζομένων για υποχρεώσεις του προκατόχου δικαιούχου της αδείας. Στο νέο κάτοχο της άδειας δεν μπορεί να επιβληθεί κύρωση από τις προβλεπόμενες στο νόμο για τυχόν παραβάσεις που ανάγονται σε χρόνο προγενέστερο της χορήγησης της άδειας σε αυτό. Επίσης ο νέος κάτοχος της άδειας δεν μπορεί να θεωρηθεί υπότροπος από παραβάσεις, που ανάγονται στο χρόνο που η άδεια ανήκε στον προκάτοχο από τον οποίο ανακλήθηκε.»Προσθήκη στο άρθρο 1 παρ.

Κριτικές επισκεπτών

Αξιοθέατα & Xάρτης

17 ως τελευταίο εδάφιο«Κατά τη διάρκεια της διακοπής ή εν όψει αυτής απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη η απόλυση εργαζομένου ή η επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας.Για όσο χρόνο διαρκεί η διακοπή, το σύνολο του προσωπικού -πλην ορισμένων ειδικοτήτων, η πλήρης απασχόληση των οποίων θεωρείται απαραίτητη από την επιχείρηση και κατά τη διάρκεια της διακοπής – τίθεται σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας ο μισθωτός λαμβάνει το 70% του μέσου όρου των τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών, υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Ο χρόνος διαθεσιμότητας θεωρείται ως χρόνος ασφαλίσεως και υπολογίζεται για τη χορήγηση της ετήσιας άδειας αναψυχής.»ΔΕΛΤΙΑ ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΤΗΤΑΣ – ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΣύμφωνα με το ν.2206/1994 (Α 62) «Ίδρυση, Λειτουργία, Έλεγχος Καζίνων και άλλες διατάξεις» απαγορεύεται στις επιχειρήσεις καζίνων να προσλαμβάνουν και να απασχολούν σε θέσεις υπαλλήλων παιγνίων πρόσωπα που δεν έχουν λάβει Δελτία Καταλληλότητας.Μέχρι και το cas καζινο ασωματοσ κωσ 2014, αρμόδιος φορέας πιστοποίησης ήταν – ορθώς κατά την άποψή μας – η ΕΕΕΠ. Από 1 Ιουνίου 2014 και έπειτα, σύμφωνα με την με αριθμό 98/5/21.3.2014 (Β 767) απόφαση της Ε.Ε.Ε.Π., φορείς πιστοποίησης των εργαζομένων στα καζίνα, οι οποίοι εκδίδουν και τα απαραίτητα δελτία καταλληλότητας αυτών, είναι πλέον οι ίδιες οι επιχειρήσεις των καζίνων, με γνωστοποίηση στην Ε.Ε.Ε.Π. Η αλλαγή δε αυτή αιτιολογήθηκε με την μείωση του χρόνου έκδοσης των δελτίων καταλληλότητας και τα διοικητικά κόστη.Το Δελτίο Καταλληλότητας έχει το μέγεθος και το υλικό κατασκευής μιας κοινής πιστωτικής κάρτας, φέρει, μεταξύ άλλων, στην κύρια όψη του, τη φωτογραφία, το ονοματεπώνυμο, και τον αριθμό μητρώου του κατόχου και στην πίσω όψη του, την υπογραφή του κατόχου. Εφόσον χρησιμοποιηθεί χρώμα, η επιλογή του χρώματος αυτού δεν πρέπει να δυσχεραίνει την ανάγνωση των στοιχείων του Δελτίου.Κάθε επιχείρηση καζίνου είναι υποχρεωμένη να παρέχει πρόσβαση στην Ε.Ε.Ε.Π.

σε όλα τα στοιχεία που αφορούν τη διαδικασία χορήγησης της πιστοποίησης και των δελτίων καταλληλότητας.

Υπηρεσίες και παροχές

17:29 Βιώσιμες υποδομές από τον σχεδιασμό στην πράξη: Οι επενδύσεις - ορόσημο σε ΔΑΑ και γέφυρα Ρίου-Αντιρρίου

Στην περίπτωση που δεν τηρούνται οι προϋποθέσεις, προβλέπονται οι σχετικές διοικητικές κυρώσεις. Το Δελτίο Καταλληλότητας έχει διάρκεια ισχύος πέντε (5) έτη, μετά τη λήξη της οποίας επανεκδίδεται με νέα πρόσφατη φωτογραφία του πιστοποιημένου προσώπου.Ένα πρόσωπο, προκειμένου να λάβει Δελτίο Καταλληλότητας πρέπει: να µην έχει καταδικαστεί µε τελεσίδικη δικαστική απόφαση για οποιοδήποτε κακούργημα ή για το έγκλημα της κλοπής, υπεξαίρεσης, απάτης, απιστίας, αποδοχής και διάθεσης προϊόντων εγκλήματος, εκβίασης, πλαστογραφίας, ενεργητικής ή παθητικής δωροδοκίας, επικίνδυνης ή βαριάς σωματικής βλάβης, παρασιώπησης εγκλήματος, έγκλημα περί το νόμισμα, κοινώς επικίνδυνο έγκλημα, έγκλημα κατά της προσωπικής ελευθερίας, έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας, έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, έγκλημα που προβλέπεται στη νομοθεσία περί ναρκωτικών, όπλων, εκρηκτικών υλών και φοροδιαφυγής, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα σχετικό µε την παραβίαση της νομοθεσίας περί παιγνίων.Τα πιστοποιημένα πρόσωπα, κάθε έτος από την ημερομηνία ισχύος του Δελτίου Καταλληλότητας, υποβάλλουν στο φορέα πιστοποίησης υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/86, με επικύρωση του γνησίου της υπογραφής, με την οποία δηλώνουν την ύπαρξη ή μη μεταβολών στο ποινικό τους μητρώο.Κατά την άποψη μας, τόσο το προηγούμενο καθεστώς έκδοσης Δελτίων Καταλληλότητας, όσο και αυτό που προέκυψε με τις συμπληρώσεις και τις αλλαγές της με αριθμό 98/5/21.3.2014 (Β 767) απόφαση της Ε.Ε.Ε.Π, δημιούργησαν πλείστα προβλήματα καθώς αποτέλεσαν «εργαλεία» στα χέρια ορισμένων επιχειρήσεων (ευτυχώς όχι όλων) για να προχωρήσουν σε εκτεταμένη αποειδίκευση του προσωπικού καζίνο, γεγονός που υποβαθμίζει σημαντικά τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους επισκέπτες και θέτει σε κίνδυνο τα συμφέροντα του κοινωνικού συνόλου και τα έσοδα του Ελληνικού Δημοσίου.